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DIVERSITE CULTURELLE
Les
Fédérations et Clubs UNESCO réunis à Limassol,
Chypre, à l’occasion du 6e Congres de la FMACU tenu du
5 au 10 Septembre 2003, se félicitent de l’adoption par
la 31e Conférence Générale de la « Déclaration
universelle de l’UNESCO sur la Diversité Culturelle »
et s’engagent à poursuivre sur le terrain, en les développant,
des activités concrètes et novatrices, en particulier
celles qui sont énumérées ci-dessous, ayant pour
but la mise en place d’un véritable dialogue entre les
cultures et les civilisations :
1.
Apporter sur le plan local une aide concrète aux différentes
communautés culturelles minoritaires pour que soient respectés
leurs droits, en particulier dans le domaine de l’enseignement
de la langue maternelle, indispensable dans tout programme scolaire.
2.
Favoriser le développement des bibliothèques interculturelles
qui facilitent, par le livre et les nouveaux médias, l’accès
aux œuvres représentatives des différentes cultures,
en poursuivant l’effort entrepris par le réseau des bibliothèques
associes à l’UNESCO, en particulier à travers le
programme « Lire pour bâtir la paix ».
3.
Poursuivre et renforcer à tous les niveaux, en particulier au
niveau local, les efforts entrepris pour une meilleure connaissance
et une meilleure protection du patrimoine culturel aussi bien matériel
qu’immatériel, en liaison avec les programmes de l’UNESCO.
4.
Multiplier
à tous les niveaux, mais en particulier au sein de l’école
et des associations, les échanges entre communautés en
commençant sur le plan local. L’une des méthodes
favorisant ces relations peut être la mise en place d’un
réseau de correspondants par le biais des nouvelles techniques
de communication ou par les moyens traditionnels.
5.
Célébrer
au niveau local les journées internationales recommandées
par l’UNESCO, en particulier celles des Droits de l’Homme
(10 décembre), de la Femme (8 mars), de la Lutte contre toutes
les discriminations (21 mars), de la Diversité culturelle (21
mai), de l’Environnement (5 juin), de l’Alphabétisation
(8 septembre), de la Paix (21 septembre)
6.
Encourager
la formation des adultes, en particulier des enseignants, en préparant,
à leur intention, un manuel pédagogique afin de les sensibiliser
à la richesse de la diversité culturelle par des exemples
tirés des activités des Clubs des différentes régions
du monde
7.
Sensibiliser
les médias, en particulier les professionnels de l’information,
en les associant, sur le plan local aux campagnes de diffusion des idéaux
de l’UNESCO relatifs à la diversité culturelle.
8.
Obtenir le soutien des Autorités locales pour que les droits
culturels, en particulier ceux des minorités, soient reconnus
et efficacement soutenus.
9.
Encourager
les échanges / partages culturels entre les pays du Nord et du
Sud et entre les pays du Sud eux-mêmes, afin de rendre plus concret
le concept de la diversité culturelle, en organisant entre autres
des séminaires régionaux ou sous régionaux.
10.
Analyser
et inclure le concept de diversité culturelle dans les programmes
dès la petite enfance, afin de permettre aux enfants de s’imprégner
très tôt de la valeur du concept et de développer
leur esprit de tolérance et de dialogue.
11.
Promouvoir des activités entre les jeunes et les personnes âgées
en vue de propager le concept de diversité culturelle et de développer
leur esprit de tolérance et de dialogue.
12.
Aider les associations des pays où il n’existe pas de politique
relative à la diversité culturelle à porter haut
le flambeau de la diversité culturelle.
13.
Encourager la créativité numérique tout en stimulant
le dialogue interculturel, en relation avec le programme « Crossroads
– Carrefours » de la FMACU et le programme de l’UNESCO.
Pour ce faire, créer un CD ROM multimédia interactif.
14.
Lancer un prix de la FMACU « Best practice Award », offert
par les membres d’honneur de la FMACU et des conseillers à
une Fédération ou à une Association locale, Centre
ou Club UNESCO pour récompenser une activité exemplaire
réalisée sur le thème : « Les clubs UNESCO,
un pont pour la diversité culturelle ».
15.
Afin
de mettre en œuvre de la façon la plus efficace cette résolution,
un « Comité pour la promotion de la diversité culturelle
et du dialogue interculturel » sera créé au sein
de la FMACU, en tant qu’organe de coordination et de soutien dans
ce domaine d’action prioritaire de la FMACU pour les 4 années
à venir.
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